{"id":40021,"date":"2024-02-29T16:46:31","date_gmt":"2024-02-29T16:46:31","guid":{"rendered":"https:\/\/climbat.com\/?p=40021"},"modified":"2024-03-01T12:32:14","modified_gmt":"2024-03-01T12:32:14","slug":"pla-digualtat-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/climbat.com\/ca\/pla-digualtat-2024\/","title":{"rendered":"PLA D’IGUALTAT"},"content":{"rendered":"\n
A Climbat, sempre hem sostingut la convicci\u00f3 que la veritable escalada inclou a totes les persones, sense distinci\u00f3 de g\u00e8nere. Com a empresa, l’equitat \u00e9s un pilar fonamental en la nostra filosofia, i entenem que \u00e9s un principi \u00e8tic i professional que hem d’aplicar en totes les nostres activitats i decisions.<\/p>\n\n\n\n
La igualtat forma part de la nostra identitat i esperit com a empresa, per aquest motiu, el passat 26 de setembre de 2022, vam registrar el nostre Pla d’Igualtat<\/strong>, tal com es recull en la Llei org\u00e0nica 3\/2007 per a la igualtat efectiva modificada pel RD 6\/2019.<\/p>\n\n\n\n Abans d’elaborar el Pla d’Igualtat, vam realitzar un exhaustiu diagn\u00f2stic i auditoria per a avaluar la nostra situaci\u00f3 en termes d’igualtat de g\u00e8nere. Aquest proc\u00e9s va ser el punt de partida que ens va permetre implementar una s\u00e8rie de mesures destinades a aconseguir una veritable igualtat.<\/p>\n\n\n\n El nostre objectiu \u00e9s eliminar qualsevol forma de discriminaci\u00f3 per raons de g\u00e8nere i integrar la perspectiva de g\u00e8nere com a part integral de la nostra responsabilitat social empresarial. En aquest sentit, vam establir objectius clars, aix\u00ed com estrat\u00e8gies i pr\u00e0ctiques concretes per a aconseguir-los.<\/p>\n\n\n\n Per a aconseguir aquest objectiu general, es van plantejar els seg\u00fcents objectius espec\u00edfics:<\/p>\n\n\n\n Un aspecte fonamental en aquest proc\u00e9s \u00e9s la Comissi\u00f3 de Seguiment del Pla d’Igualtat<\/strong>, integrada per diferents membres de l’equip, i la responsabilitat del qual \u00e9s fomentar la igualtat d’oportunitats en l’empresa i realitzar un seguiment regular del pla. Aquesta comissi\u00f3 es reuneix almenys cada sis mesos per a avaluar el progr\u00e9s de l’empresa, revisar les accions realitzades en els \u00faltims mesos i planificar les futures intervencions necess\u00e0ries.<\/p>\n\n\n\n En les reunions realitzades en l’any passat s’han treballat els seg\u00fcents punts:<\/p>\n\n\n\n Formaci\u00f3 en material d’igualtat<\/strong><\/p>\n\n\n\n A Climbat, fomentem la igualtat oferint als nostres treballadors l’oportunitat de participar en formacions especialitzades. Aquestes sessions aborden temes crucials d’equitat de g\u00e8nere, promovent un entorn inclusiu i respectu\u00f3s. La nostra iniciativa cerca conscienciar i empoderar a la comunitat, brindant eines per a recon\u00e8ixer i abordar desafiaments relacionats amb la igualtat en tots els aspectes de la vida. Creiem que l’educaci\u00f3 \u00e9s clau per al progr\u00e9s, i en capacitar als nostres membres, enfortim el comprom\u00eds amb valors fonamentals de just\u00edcia i respecte mutu. Junts, avancem cap a un futur m\u00e9s equitatiu i solidari.<\/p>\n\n\n\n Millores aconseguides<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cal destacar que, des de la fase de diagn\u00f2stic, algunes de les millores aconseguides en mat\u00e8ria d’igualtat s\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n Futurs \u00e0mbits d’actuaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durant l’any vinent Climbat realitzar\u00e0 diferents accions per a continuar fent passos en mat\u00e8ria d’igualtat. Els futurs \u00e0mbits d’actuaci\u00f3 s\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n Climbat reitera el seu comprom\u00eds de continuar implementant pol\u00edtiques que assegurin la igualtat i la seguretat de les dones en els nostres centres, i de continuar recolzant el desenvolupament de l’esport femen\u00ed com un dels principals objectius de la nostra empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Climbat, sempre hem sostingut la convicci\u00f3 que la veritable escalada inclou a totes les persones, sense distinci\u00f3 de g\u00e8nere. Com a empresa, l’equitat \u00e9s un pilar fonamental en la nostra filosofia, i entenem que \u00e9s un principi \u00e8tic i professional que hem d’aplicar en totes les nostres activitats i decisions. La igualtat forma part de la nostra identitat i esperit com a empresa, per aquest motiu, el passat 26 de setembre de 2022, vam registrar el nostre Pla d’Igualtat, tal com es recull en la Llei org\u00e0nica 3\/2007 per a la igualtat efectiva modificada pel RD 6\/2019. Abans d’elaborar el Pla d’Igualtat, vam realitzar un exhaustiu diagn\u00f2stic i auditoria per a avaluar la nostra situaci\u00f3 en termes d’igualtat de g\u00e8nere. Aquest proc\u00e9s va ser el punt de partida que ens va permetre implementar una s\u00e8rie de mesures destinades a aconseguir una veritable igualtat. El nostre objectiu \u00e9s eliminar qualsevol forma de discriminaci\u00f3 per raons de g\u00e8nere i integrar la perspectiva de g\u00e8nere com a part integral de la nostra responsabilitat social empresarial. En aquest sentit, vam establir objectius clars, aix\u00ed com estrat\u00e8gies i pr\u00e0ctiques concretes per a aconseguir-los. Per a aconseguir aquest objectiu general, es van plantejar els seg\u00fcents…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":40017,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[127,128],"tags":[],"categoria_centro":[101],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
\n
\n
\n
\n
\n